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人力资源管理师的考题(2)
   http://www.edu999.com     2006-7-26        来源:考试大      浏览次数:
 

二、 个人情况表述部分

17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回,你认可下列哪些说法?( )
(A) 以恶制恶的正义之举
(B) 违反道德的行为
(C) 特殊情境下的正确选择,因为若不采用非常手段,就不能要回欠款
(D) 目的正当,但手段欠妥

18、作为一名职工,我可以将自己描述为:仔细( )。
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是

19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?( )
(A) 给回扣是一种不正当竞争行为
(B) 给回扣能够较好地调动人的积极性
(C) 给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的
(D) 给回扣违反了职业道德

20、作为一名职工,我可以将自己描述为:主动性( )
(A)从不 (B)较少    (C)较多     (D)总是

21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心,从而达到企业的成功?(   )
(A) 以工作效绩为尺度区别对待员工
(B) 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
(C) 一般员工与中高层管理人员区别对待
(D) 尊重每个人的人格

22、你渴望结束不得不做的工作吗?( )
(A)从不 (B)较少    (C)较多     (D)总是

23、你不喜某同事,其主要原因之一是因为他(她)( )。
(A)喜欢在背地谈论别人 (B)喜欢在背地里谈论领导
(C)对别人好,对我却很疏远 (D)不喜欢和我交谈

24、你有礼貌吗?( )
(A)从不 (B)较少    (C)较多     (D)总是

25、对以下行为态度,你认同哪一种观点?( )
(A) 从不在乎别说什么话
(B) 很在意别人的话
(C) 在乎或不在乎,要看说话的人是谁
(D) 在意别人的话,做好自己的事

26、你认同以下哪一种观点?( )
(A)知识最重要 (B)人际关系最重要
(C)能力最重要 (D)人品最重要

27、作为一名职工,我可以将自己描述为:无礼( )。
(A)从不 (B)较少    (C)较多     (D)总是

28、在某同事的行为表现中,你最不能容忍的一种做法是( )。
(A)一分钟也不提前岗 (B)与别人交往多,但与我交往少
(C)穿着打扮总是很入时 (D)老是加班

29、作为一名职工,我可以将自己描述为:谦逊( )
(A)从不 (B)较少    (C)较多     (D)总是

30、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?( )
(A) 先接受,能否完成再说
(B) 接受时先向领说明情况,再想尽一切办法去完成
(C) 接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
(D) 接受时让领导降低难度

31、作为一名职工,我可以将自己描述为:冷淡( )。
(A)从不 (B)较少    (C)较多     (D)总是

42、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行,你将会选择哪一种做法?( )
(A)说服经理改变决定 (B)尽管不情愿,还是努力完成任务
(C)采取迂回战术,把事情拖黄 (D)坚决反对,拒不执行

33、某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车。对此,作为企业的员工,你认可哪一种中做法?( )
(A)通过职代会,质询或罢免厂长 (B)给厂长写信,力陈这样做的厉害关系
(C)向上级主管部门反映 (D)对厂长的行为予以谴责

 
 
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