秘书在企业中处在一个非常重要的位置，在实际工作中，秘书有更多的机会接近各部门的基层员工，了解来自第一线的信息反馈，和一般部门主管比较，和管理层天时地利的接近优势，使得秘书又具备对公司整体战略部署更全面地了解和体会。从这点上看，老板在做经营决策时，会十分看重秘书的建议。  

　　随着经济的不断发展，社会对秘书的需求也越来越多。然而，仅仅掌握办公管理、档案管理和会议管理的一般秘书远远不能满足企业对秘书的要求。 

　　随着越来越多的外资企业进入中国，企业对秘书的要求也有很大提高，一些国际著名公司他们在招秘书的时候要求有至少１０年的相关工作经验。可是在中国内地，很多秘书只做一两年，然后就改行去做其他职位了，所以要找一个有１０年从业经验的秘书还真是不容易。一些在外企更是开出了月薪在1万元以上招聘高水平的商务秘书。现代企业都要求秘书是复合型人才，不同行业不同机构对秘书的要求也是不一样的。除了对从业经验有较高要求外，企业还希望秘书有正直的人格、较强的人际技能和业务能力。